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杏林通讯第191期

进修总结

作者：佚名文章来源：WEB 更新时间：2017年2月16日

      时间如流水般悄然而逝，为期半年的进修生活已圆满结束。在各级领导与同事们的支持下，我于2016年6月--2016年12月到山东省立医院重症医学科进修学习。山东省立医院重症医学科于2002年10月成立，东院重症医学科于2011年5月开业，是首批山东省临床重点专科，现有主任医师2名、教授、博士生导师1名，副主任医师4名，主治医师及住院医师22名，其中博士11名，先后有六人次留学美国、韩国等；护士86名，其中东院区61名，中心院区25名，主管护师6名，护师30名。科室开放病床34张，中心院区MICU10张，东院区24张。配备国际一流的远程会诊教学系统、云ICU、高频振荡呼吸机、体外膜肺（ECMO）、有创（PiCCO）和无创（USCOM）血流动力学监测仪等先进设备。
      从踏入科室的第一天起，我就被科内浓浓的学术气氛所感染，虽然重症医学科工作繁忙，但大家依旧按时每周一进行病例讨论，每周二组织重症在线的讲座，每周三给规培和进修人员讲课。无论是主任还是科室的其他老师，都非常的谦逊认真，他们会很耐心的帮助每一位新入科的医生尽快熟悉病例系统及工作流程，让我在这个充满紧张气氛的大家庭里享受到了春天般的温暖。
      入科后的几次抢救，让我对这支医护团队产生了深深的敬畏感，他们之间的合作默契而又稳固，这种团队间的亲密无间大大提高了抢救效率，分管主任的正确指导，科室老师的准确评估，护理人员的无误执行，一次又一次将患者从死亡的边缘拉了回来。这支医护团队有着超强的凝聚力，无论病人在任何时候出现疑难问题，大家都会准时上线讨论治疗方案，科主任、护士长也会准时上线，及时准确的给予病情评估与治疗指导，正是大家如此的工作热情，才会让这个队伍日益强大与难以超越。
      科室非常注重人才梯队的培养，每年都会公派人员出国深造，而归来后的老师不但业务精湛，对待同事更是亲切温暖。在我即将结束进修的一个月，有位留美的孟老师回国，40岁的她已经是主任医师，干练而又不失风雅的她让我们这群后辈望尘莫及。她的工作态度极为严谨认真，记得一次产后出血病人的抢救，正是她的不放弃赢得了最终的胜利。当时患者出血量非常大，而且血小板及凝血功能极差，大家都知道二次手术是唯一的办法，可是患者如此糟糕的状况，产科医生也是左右为难。孟老师一边指挥抢救，一边联系产科主任，不断的监测与评估，最终在她的坚持下产科为患者进行了手术。术后患者回到ICU病房，孟老师下班后依然询问患者出血情况及血小板、凝血功能的变化，及时给出了指导性的治疗建议。经过几番努力，患者终于平安脱险。
      半年来，感受到了他们抢救工作的紧张、有序，看到了这个团队无与伦比的凝聚力，学到了他们对工作的严谨，对病人的负责，更学习了他们的谦逊和认真。通过半年的学习，掌握了各类危重病的处理流程及治疗方案，尤其对各类内科疾病、重症产科及外伤病人的抢救有了更为深刻的认识。能独立进行相关无创及有创操作（床旁超声、床旁纤支镜、深静脉穿刺、血滤管置入、无创心功能监测等）。付出也终有回报，进修结束，我有幸被评为“优秀进修医师”。
      半年的学习虽然短暂，但却受益匪浅，也正是这次学习，让我重新认识到重症医学科存在的价值与意义，也让我感受到一名ICU医生的责任与使命。我们有机会和生命有最近距离的接触，工作是为了给生命以希望和信心，所有付出都有幸福美好的目标。所以，尽管风雨兼程，尽管苦累相伴，我们依然有坚持下去的理由……

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