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杏林通讯第157期

为这样的员工点个赞

作者：佚名文章来源：WEB 更新时间：2014年4月16日

      争创三甲结束了，结果令人欣慰振奋，但迎评准备却像一部形象、生动、传奇的电影时时浮现眼前。在这阶段员工们把爱岗敬业演绎的淋漓尽致。有的像大海里的一朵小浪花，虽无汹涌澎湃，嗅起来却让人心旷神怡。有的像夜空中的星星，虽不璀璨耀眼，抬头望去却让人温暖而又亮彻心扉。呈现几则，也许如一阵清风拂过，不经意间颤动您心弦，滴水藏海，小中见大，您细细品味，慢慢融化，您会不自禁翘起大拇指为这些员工点赞的。
      有一种爱岗敬业叫不说了，快干吧！
      急诊科护士平均年龄42岁了，都是大姨级别的忘事佬，闲暇时话题无非是婆媳、儿女、油盐酱醋，迎评阶段，话题大变。“喂，预检分诊第五条是什么？”、“绿色通道第二条的第五个病种是什么？”、评审指南、制度、职责、护理常规、应急应知、预检分诊、急救药物使用等等……护士长每天复印一大摞，背吧，都要倒背如流啊。白天例行正常工作，晚上加班猛练技术操作，回家后走着、坐着、沙发上、床上、刷牙时、做饭时嘴里都嘟囔着背诵内容。毕竟年龄不饶人，晚上刚背过，早上就有些模糊了，那番辛苦不言而喻。有同事急的直喊：我真想把脑子钻个洞，把这些东西都塞进去。有的同事大发感慨：如果当年考大学有这股劲头早是名牌大学生了。现在想来，那段加班加点的日子的确不容易，毕竟为人妻女、父母，家中的事都千头万缕，但大家对自家的事都三缄其口。臧护士长夫妻俩都在医院，婆婆瘫痪，无时无刻不得需要人照顾，要中考的女儿又意外发生肱骨骨折，她只字未提，评甲成功后她含着泪说：“那两个月，婆婆差点不认她，女儿曾经多次说:我的胳膊是真断了呀，你还要我自己洗校服、做饭吃……”这难道不是对舍家敬业最好的诠释吗？迎评准备阶段我们全体护士任劳任怨、尽心尽责、加班加点、群策群力，也许我们在某些方面不够圆满，但我们的确都很努力，我们值得点赞。
      有一种爱岗敬业叫我着急上火；我出汗了
      迎评准备阶段，每个员工各司其职，各尽其责，准备工作严格严谨、紧张有序，都想做得尽善尽美，无一缺失，为医院评审加分，其压力可想而知。那天，我牙痛到口腔科诊治，正好遇见两位员工也在看牙病，口腔科医生幽默的说：“创三甲真不易，大家都忙得上火了”。中药房的员工捂着嘴说，咱们医院遇到这样一件大事，只要通过，牙再痛点也值了。评审那天，日忙夜熬，准备充分的车大夫，圆满的回答完专家提问后，用满是汗水的手擦擦额头上的汗珠，长吁一口气说：“任务顺利完成，总算对的起我这满嘴口疮了”。上午刘大夫从容不迫、镇静自若的回答完专家的提问，下午体温莫名其妙的升高到38°，静心想来我们的员工是用一种怎样的态度、情怀去诠释爱岗敬业的啊。
     有一种爱岗敬业叫我不出声，我忍着
      急诊科上下两层楼为钢铸结构，隔音效果差，120司机班、院前急救大夫都在二楼，他们属于潍坊统属，不在我院评审范围内，平常那些五大三粗、大大咧咧的男子汉们上下楼铿锵有力，震得楼梯直响，说话瓮声粗气，满楼都能听到，评审那天，他们为了创造一个安静祥和的氛围，都窝在值班室，关上电视，互不言语，悄声静气，上厕所都蹑手蹑脚。嗜烟如命的台师傅那天一根烟也没抽。看到台师傅上烟瘾时流出的泪水，我心灵震撼了，这是怎样一群员工，他们不知怎样为医院加分，但他们荣辱与共，尽管他们做的不够优秀，但他们做的很真诚。难道这份细微的真诚不应当受到点赞吗？
      有一种爱岗敬业叫理解、肯定、不求回报
      优秀团队必然有一个好的管理者，迎评护理工作，千头万缕，密织如麻，一颗颗漂浮的心必须有人拽准方向，才能带动踌躇不前的脚步。护理部工作繁重、辛劳可想而知，她们中午不回家，晚上加班加点，其辛苦劳累有目共睹。评审通过后医院决定嘉奖护理部，但刘主任却将所有的荣誉名额分到各基层科室，并动情地说：“一切辛劳都是大家的，你们都做得很好，辛苦了，非常感谢你们”。话语不多，却让人听来，甘之如饴，怦然心动。得到领导的肯定、赏识、理解就是我们辛苦的回报。难道这样的领导不值得点赞吗？
      创三甲成功了，每个人都以不同方式付出了，努力了，有的平凡如一片绿叶，但也展示了春天的颜色，有的如微弱星光，但星星之火可以燎原。我们只有众志成城，才能志在必得。众人担土高山才能立地永固，广聚绿荫，大树才能擎天根深。让我们发自内心，真诚的翘起大拇指为员工们点赞吧！
                                                                                                                      急诊科护理组魏建玲

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