2014年1月22日晚，我院召开2013年度总结表彰大会，院党委书记、院长惠伟在会上作重要讲话。大会由副院长田兴军主持，副院长李佳枫宣读了《诸城中医医院关于表彰2013年度先进的决定》。在欢快的乐曲声中，医院对2013年度“先进科室”、“优秀科主任”、“优秀员工”、“宣传工作先进科室”、“优秀通讯员”，以及在创建三级甲等中医医院中作出特殊贡献的科室和个人进行了表彰。惠院长对2013年医院所取得的成绩进行了总结。2013年，医院在市委、市政府和卫生局的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“三好一满意”活动、医疗惠民行动和医院等级评审为主线，扎实工作，科学发展，在规范管理、人才建设、科技创新和服务质量等方面取得了长足进步，实现了医院的健康和谐发展，顺利通过了国家三级甲等中医医院评审。医院急救中心免费出车4082车次，全年完成出院病人16552人次，完成手术4341例。得到了社会各界和人民群众的普遍赞誉。
一、积极参与三级中医医院等级评审，较好地完成了评审任务。
医院将顺利通过等级评审作为13年的首要任务，与各科室签定责任书，分解任务，明确职责。各迎评小组逐字逐句地解读分析专家手册，集体会商，共同解决难题。邀请潍坊市中医院张国庆主任讲解评审标准，指导材料准备，并多次组织到兄弟医院参观学习创建情况。各专业结合各自实际，认真抓好文明礼仪、诊疗规范、应知应会、应急预案等内容的培训，确定优势病种，落实中医诊疗方案，特别是各中医重点专科和优势学科，坚持继承和创新相结合，熟练掌握系列中医疗法和方药，因病施治，因病施护。并于11月底和12月中旬先后两次邀请潍坊市中医院的专家来院预评审，进行指导和监督检查，医院成功创建为国家三级甲等中医医院，诸城人民终于在家门口有了自己的三级医院。
二、实施科教兴院，诊疗水平进一步提高。
认真抓好“三基三严”规范考核培训，近20人次到北京301医院、北京协和医院、北京广安门医院、南京军区总医院、上海华山医院、青医附院等大医院进修学习，参加各类学习班、研讨会共50余人次。韩星罡被授予首批全国肝病科普咨询专家，王桂青、张绪培、赵有吉、臧青运、张景春、张宝信、王培满被授予潍坊市基层名中医，张振中、韩星罡被授予第四批潍坊名医，张绪培、赵有吉、张景春、王桂青、张宝信、王培满、刘焕发、臧青运、张健被授予首届诸城市名中医，鹿泽兵、唐合娟、陈术红、魏波、林玉强、王少华、孙进业、刘坤杰被授予优秀青年中医，徐青获卫生局月考内科系统第一名，宁耀辉、董建文分获外科系统第二名、第三名。徐圣梅获护理系统第三名，梁允青、赵承花被授予潍坊市优秀护士。
年内开展新技术、新项目30多项。冠心病介入诊疗技术、心律失常介入诊疗技术顺利完成注册。全年完成冠脉造影91例；外周血管介入治疗85例；开展了肺癌立体定向陀螺刀放疗同步化疗、脑干及周围肿瘤的立体定向放疗，共治疗各类肿瘤319例；腹腔镜、关节镜等腔镜手术及微创手术成功开展。脑病科与科技部、卫生部和北京协和医院神经科合作“十二五”课题“急性缺血性脑卒中二级预防方案优化与应用推广”、肿瘤科与科技部合作“十二五”科技支撑项目“中医外治特色疗法和外治技术示范研究”均取得阶段成果；年内获潍坊市科技进步二等奖3项、三等奖1项，通过潍坊市卫生局、科技局科研立项、鉴定的科研课题4项，国家实用新型专利5项。
三、依法执业，规范服务，综合服务能力进一步提升。
认真执行有关法律法规及规章制度，全面规范实施首诊医师负责制、三级医师查房制、疑难病例讨论制度，及时组织疑难危重病人讨论及院内会诊。严格落实《病历书写基本规范》和《山东省中医病历书写基本规范》，通过住院病历中主诉、病史、体格检查的审查提高运行病历质量。本年度抽查病历4000余份，医疗文书水平有了进一步提高。6月26日举行了第三届医师节庆祝大会，重温了医师宣言，表彰了李建国、王树京等12名优秀医师和14名优秀病历书写者。在今年诸城市卫生局组织的问诊、查体及病历书写比赛中，王丽丽获第一名，孙焕乐获第二名。努力做好卫生应急和公共卫生服务工作。参加了卫生局组织的禽流感应急演练，在结核病防治日、预防接种日、世界肝炎日、全国高血压日、世界脑卒中日、糖尿病日、世界艾滋病防治日进行了上街宣传和义诊活动。认真抓好医院感染管理工作。加强对医疗废物的分类、运送、暂存处理。分批次进行了感染预防与控制、医疗废物处理、手卫生知识等的培训与考核。潍坊市疾控中心对医院的监测项目全部合格。
四、加强中医药服务体系建设，中医药特色进一步彰显。
一是着力加强重点专科建设。各专科都确定了优势病种并制定了常见病种中医诊疗方案，积极推广应用中医临床路径，建立了中医综合治疗室，提高了中医治疗率和优势病种住院中医治疗率。脑病科通过了省重点专科建设中期评审，肾病科、血液病科、肛肠科被确定为潍坊市重点中医专科建设单位。安丰辉、张振中被潍坊市卫生局确定为第三批老中医学术指导老师，吕玉萍、张晓莉被确定为学术继承人；王桂青、张振中被确定为第二批潍坊市中医优秀学科带头人，张健被确定为优秀学科骨干。
二是充分发挥中医药预防保健服务中心的作用，做好中医“治未病”工作。开展中医体质辨识，设计个性化的中医药保健方案，提供健康咨询与指导，“冬病夏治”工作开展有序，“冬令膏方”受到亚健康人群的接受和青睐。邀请了上海中国膏方专业委员会主任委员周端教授为全市中医药从业人员进行了膏方培训并现场进行指导。强化中药自制制剂生产和配发，努力提供个性化、多样化、经济适用的膏滋方等特色中药。根据省局要求购置了高效液相色谱仪和电子分析天平，做好41个制剂品种的质量标准提高工作。在上级业务部门的历次抽检中合格率100 。隋术强被选为潍坊市药学会第六届理事会理事和中药学专业委员会副主任委员。
四是扎实推进基层中医药服务能力提升工程。承办了诸城市中医中药“进乡村、进社区、进家庭”大型巡诊公益活动，我院的30名中医药专家为到场150多名市民免费提供超声、心电图、中医体质辨识等检查，免费送出药品200包，发放宣传册1000余份。承办了全市中药饮片质量与中医临床用药管理培训班，分两批承担全市乡医中医药适宜技术指导培训，每期6天42学时，参训人员达170多人。
五是持续加强中医药文化建设。按照《中医医院中医药文化建设指南》，对职工的言语、仪表加以规范并组织了培训学习。对门诊进行了中医风格的装饰装修，在门诊、病房、走廊及院内显眼位置设计安装了500多个中医药知识宣传板面。
五、坚持以人为本，强化经营管理。
一是努力营造爱才氛围、成才环境。招聘研究生、本科生专科生等各类人员，为医院发展补充了新鲜血液。做好职称评聘工作，推荐晋升并取得正高职称资格3人，推荐晋升副高职称11人，取得资格10人，调整岗位等级竞聘81人，其中新聘正高职称3人，副高职称5人，中级职称12人，全部兑现并补发了工资，调整薪级工资467人，岗位等级工资81人，新聘职称工资21人，对临时用工工资做了上调。发放免费健康查体卡、看望因病住院的职工及亲属、为12周岁以下的职工子女发放学习用品，解决了职工的后顾之忧。
二是加强科室经营管理，调整医院收入结构，控制药品收入比例。认真落实“双降、双控、双规范”的要求，积极推进抗菌药物使用环节管理，保证了抗菌药物合理应用；认真贯彻落实《处方点评管理规范》，定期做好处方点评工作；积极推行药品和材料比价招标采购，多次降低药品价格，有效控制了药品费用的不合理增长。严格执行物价政策，医院经济运行质量进一步提高。
六、加强基础设施建设，改善就医条件和环境。
投资1500多万元购置了美国GE64排128层螺旋CT机、奥林巴斯电子胃肠镜、耳鼻喉内窥镜摄像系统、纽邦呼吸机、富士CR、飞利浦四维实时彩超、吞咽功能障碍治疗仪等高新设备，尤其是价值1000多万的我市首台目前国内最先进的64排128层螺旋CT，具有扫描层薄、分辨率高、覆盖面大、速度快的特点，可进行无创性血管造影、多平面主体三维重建和仿真内窥镜检查。被评为潍坊市医疗器械使用示范单位，完成住院、门诊医生工作站及RIS、LIS、病案管理等系统项目建设，积极参与国家卫生城市创建工作，搞好院内环境整治，李方启被授予“诸城市2013年爱国卫生先进工作者”。
七、积极开展优质服务，圆满完成各项检查任务。
深入开展医疗惠民行动和“三好一满意”活动，在全院15个病区均开展了优质护理示范病房创建活动，为患者提供全程连续、耐心细致、周到优质的护理服务;完善“一日清单”，坚持阳光收费；积极开展病人满意度评价，回访出院病人4900多人次。组织口腔科医务人员到实验幼儿园为在园1200名儿童进行健康教育讲座及口腔检查，“爱耳日”免费为全市60岁以上老年人听力筛查，到社会福利中心为50余位老人进行健康教育讲座及免费查体，分别组织医务人员到潍河公园、市礼堂广场及石门医院开展“服务百姓健康”义诊活动；为无法回家过春节的病人及家属提供年夜饭、六一儿童节及教师节前夕走访城区学校等。完成了征兵和9079名大中专学生的查体任务，完成了大舜文化节、诸城烧烤节、中美篮球对抗赛、市科技博览会、第四届社区文化节等重大活动及学生中高考，人大、政协两会的医疗保障任务。加了市妇联组织的妇女培训进社区活动，完成了10多期月嫂培训。医院被授予“诸城市关心下一代工作先进集体”，孙笃玲被授予“百优工作者”；妇委会荣获“诸城市妇女工作先进单位”；药剂团支部被授予“五四红旗团支部”，王伟被授予“优秀团干部”，万修双、张崇梅、孙志栋荣获“优秀青年志愿者”荣誉称号。张燕君参加了诸城市“我与中国梦”演讲比赛，荣获三等奖。
在肯定成绩的同时，惠院长特别提出了医院、科室自身发展的问题和不足，指出2014年将采取更加有力措施，认真加以对待解决。
一是深入巩固评审成果。我们将2014年确定为“持续改进年”。全院干部职工一定继续保持谦虚谨慎的工作作风，对照三级医院评审标准，抓好各项制度的落实，真正使三级创建工作常态化，使落实各项标准成为职工的自觉行为。各专业科室要扎扎实实地遵守各项诊疗规范，特别是中医重点专科和优势学科，要坚持继承和创新相结合，熟练掌握系列中医疗法和方药，因病施治，因病施护，满足广大群众的就医需求。进一步完善运行系列规章制度，认真抓好督导落实。
二是突出中医医疗预防保健服务优势，加强中医药特色建设。固化已有重点专科并积极申报高级别的重点专科，在人才培养、学术交流、科学研究、职称聘任等方面给予政策倾斜。继续实施名医、名科战略，充分发挥其传承、培养、研究功能，真正树立起一批在全市、全省富有影响力的专业品牌。肿瘤科力争申报国家级重点中医专科；脑病科要确保通过省中医药重点专科周期评审。肛肠科、肾病科、血液病科确保通过潍坊市重点中医专科建设中期评审。加大中医正骨、针灸、推拿、康复等传统中医疗法的应用和推广，提高中医诊疗设备的使用率。积极推广应用中医特色疗法，营造浓厚中医诊疗氛围。加强中医预防保健服务规范化建设，进一步扩大“治未病”的服务内容，达到“未病先防”和防病治病、健康长寿的目的。进一步巩固优势病种的中医特色疗法，落实标准化的中医诊疗方案，实行中医临床路径管理，努力打造一批代表区域最高水平的优势病种群。加强膏方的经验总结，提升膏方制作的工艺水平，切实发挥膏方在治病疗病和未病先防方面的独特优势。开展中医药科研创新，推动中医药新技术转化。
三是加强人才培养，努力打造一支高素质技术队伍。牢固树立人才战略是第一要务的思想，大力引进优秀人才，积极开展专业技术人员“三基”培训，鼓励专业技术人员参加继续教育，优化中医药人才结构。加大学科带头人的培养和引进工作，注重选拔优秀青年人才重点培养，提供进修学习和交流机会，为年轻人员的成长搭建平台，使之老有尊严，中有成就，年轻人有奔头。
四是加强设备技术引进，不断提高综合服务能力。根据发展需要，加大中医诊疗设备的投入力度，适应中医发展需求；加大新技术、新项目的设备配套力度和中西医结合在脑病、肿瘤、骨伤、血液病及肛肠等学科的支持；加快微创、介入、腔镜等技术的开展与提高；加强医疗与医技科室及相关专业之间的协同配合。整合全院网络平台，提高远程会诊能力，推动数字化、信息化医院建设。
五是加强抗菌药物管理，深入推进抗菌药物临床应用专项整治工作。完善药事管理制度和工作机制，切实落实国家基本药物目录制度、抗菌药物分级管理制度和麻醉药品特殊管理制度，严格限定不同管理级别的抗菌药物处方权限，杜绝医师违规越级开具处方的现象；强化微生物监测和药敏实验，提高抗菌药物临床合理应用水平；加快对临床药师的规范化培训，结合医院重点专科的建设和抗菌药物规范化管理的要求，确定临床药师的工作方向。
六是完善自我激励机制，探索实施科学、合理的分配管理制度。坚持以人为本，稳步推行岗位设置竞聘和绩效工资制，加大向临床一线、技术骨干和门诊及中医药特色的倾斜力度，逐步建立起高技术、高责任、高风险、高贡献、高报酬的分配机制，使那些技术高、责任重、风险大、贡献多的职工获取应得的报酬。对临时用工，将按照能力、资质及专业岗位等逐步提高工资待遇，业绩突出、为医院作出突出贡献的，医院将聘为正式合同制员工。
七是深入开展便民利民活动，为病人提供优质医疗服务。扎实推进医疗惠民和“三好一满意”活动，以““双降““双控”“双规范”为目标，以病人需求为导向，不断更新服务理念，创新服务模式，延伸服务内涵，提升服务效率。深入开展“优质护理服务示范病房”创建活动，持续推进国家卫生城市创建，为患者提供质优价廉的医疗服务。
八是加强行业作风建设，提高全员素质。坚持把学习宣传和贯彻落实党的十八届三中全会精神作为首要政治任务，深入开展群众性教育实践活动，积极培育和践行社会主义核心价值观。大力加强党风廉政建设、行风建设和文化建设，认真贯彻落实《全市树立医疗卫生行业新风，纠正损害群众利益行为专项整治工作实施方案》，严格执行《加强医疗卫生行风建设“九不准”》和《潍坊市卫生系统工作人员“十条禁令”和医务人员“十条禁令”》，确保做到严肃纪律、弘扬正气、依法执业、廉洁行医。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃。惠院长充满希望的说，回顾过去，成绩令人鼓舞和自信；展望未来，我们任重道远，仍须不懈努力。2014年我院将立足优质服务、突出中医特色、培养优秀人才、发展特色专科的工作主题，实施人才强院、科技兴院、文化塑院，做到由“专科、专病、专家、专药”向“名院、名科、名医、名药”转变，打造更高品位的“三甲”医院，全面提升医院的综合实力和竞争力，充分发挥中医药特色与优势，为广大患者提供高品质、人性化的中医医疗服务！为加快医院建设和发展、促进全市人民身体健康而努力奋斗！（根据惠院长在医院2013年工作总结大会上的讲话整理） 郭明
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