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杏林通讯第101期

忠诚胜于能力——医院内训心得

作者：佚名文章来源：WEB 更新时间：2009年8月14日

职工素质教育“医务人员敬业精神训练”中吴春荣教授讲到：忠诚是一种责任，要把对工作的责任像母亲对儿女般的责任。如果能把忠诚当自己的责任来对待，我想做到忠诚就是很自然的事儿。这一讲有几句话让我非常受启发；忠诚不谈条件；忠诚不讲回报；忠诚是一种义务；忠诚是一种责任；忠诚是一种操守；忠诚是人生最重要的品质。这几句话太好了，的确是这样的，只有把忠诚理解成这样，忠诚才会让我们的工作变得更有意义，忠诚才能赋予我们工作更大的激情。
　　工作缺少主动性敷衍了事，是对工作的不忠诚，也是对自己的不忠诚。作为生活中世界上的一个自然人，我认为很多事情本身就是我们应该做的，做好这些事情首先是要忠诚于我们自己的表现。
　　1、具有无私的奉献精神，在个人利益上不会斤斤计较。
　　2、勇于承担责任，有任务不推诿，工作出现失误不找借口。
　　3、总是站在医院的立场上开展工作，即使无人知道的情况下，也会主动维护医院的利益。
　　4、绝不利用职权或职务之便为自己谋取私利。
　　其次，让我感受最深的一点就是：只有忠诚才使自己的工作变得有意义。我深深感到自己应该为价值而工作，吴教授讲得好：为价值而工作，就是主动争取做的更多，承担更多的责任；为价值而工作，就是全力以赴，满腔热情的做事；为价值而工作，就是为医院分担忧虑，给领导减轻压力，给同事以帮助；为价值而工作，就是替他人着想，为病人着想，把自己最优异的工作成果奉献给病人、奉献给社会；为价值而工作，就是展示你的才华，展示你的无私和无畏，展示你工作的形象；为价值而工作，就是自动自发，最完美的履行你的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠诚于企业，在捍卫医院利益的同时，也实现了自己的人生价值。他自己也会受到人们的尊敬，人民也会把最高的荣誉给他。
　　再谈一点，就是忠诚是相互的。个人与单位、上级与下级、同事与同事、朋友与朋友都是如此。回想一下，生活中你周围的朋友怎么样？很多时候都是如此，你对朋友的忠诚会得到更多朋友对你的忠诚和信任。总而言之，社会价值是最宝贵的财富之一，可称之为"无形资产"。如果你是一个人才，你就可以获取你想要的财富。相反，一个拥有财富却无社会价值的人，不仅不会再获得财富。
最后，我想总结几点，忠诚是一种品质更是一种能力的表现，忠诚不是愚忠，而是要以自己业绩来证明，做到忠诚就会让自己得到荣誉，我们应该用极强的执行力去执行这种忠诚。再就是我们应该忠诚于医院、忠诚于职业、忠诚于领导、忠诚于同事，更加重要的就是忠诚于自己。
　　我们非常感谢医院和领导，它不仅给了我人生发展的平台，给了我体现自己人生价值的载体，更给了我们更多的知识，对于我们医院我只能更加的忠诚。我们医院的文化就是诚信、敬业。作为医院的一位老员工，我有责任去忠诚我所从事的工作，无论它对医院的重要性的大小。我会心甘情愿地去用生命来执行这种忠诚，我相信我坚持着忠诚可以得到很多，可以更加成功地走完事业上的旅程。
质管办　邵秀芹

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